Unsere Arbeitsgrundlage
Unsere Qualifizierung zum Coach
- seit 2003 freiberuflich als Coach tätig, seit 2010 in Aachen, vorher in Köln und Bonn
- seit 2004 zertifizierter NLP-Master (DVNLP), Akademie Tom Andreas Köln
- seit 2002 zertifiizierter NLP-Practitioner (DVNLP), Ralf Savelsberg,
Institut für Neuro-Linguistische Psychotherapie
und Supervision, Aachen - Aus- und Fortbildungen:
2008 Energetisches Coaching (Marita Bestvater, NLP-Professional, Bochum)
2004 Systemisches Coaching (Metaforum, Berlin) - 2002 Ausbildung zur Personalreferentin, Schwerpunkt Personalentwicklung (WBS Training AG, Düsseldorf)
- 2001 Ausstieg aus dem bisherigen Beruf und Neuorientierung
- langjährige Berufserfahrung als Übersetzerin und Fremdsprachensekretärin
- Dipl.-Übersetzerin (FH)
Jens
Rabeler, geb. 1960
- seit 2003 freiberuflich als Coach tätig, seit 2010 in Aachen, vorher in Köln und Bonn
- seit 2004 zertifizierter NLP-Master (DVNLP), Akademie Tom Andreas Köln
- seit 2002 zertifizierter NLP-Practitioner (DVNLP), Ralf Savelsberg, Institut für Neuro-Linguistische Psychotherapie
und Supervision, Aachen - Fortbildungen:
2008 Energetisches Coaching (Marita Bestvater, NLP-Professional, Bochum)
2009 Integrative Aufstellungsarbeit (Metaforum Berlin),
2004Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg (Herbert Warmbier, Köln) - selbständiger Weinhändler in Aachen
- Ausstieg aus dem Studium und berufliche Neuorientierung
- Studium Bauingenieurwesen
Unsere besondere Stärke
- Coaching zu zweit
Schon in der Ausbildung haben wir festgestellt, dass es uns Spaß macht, im Coaching zusammen zu arbeiten.
Darüber hinaus erwiesen sich unsere ersten gemeinsamen Coachings als so effektiv, dass wir beschlossen, die
Zusammenarbeit fortzusetzen.
Und welche Vorteile ergeben sich daraus für Sie?
- Unsere unterschiedlichen Coaching-Stile und Fähigkeiten ergänzen
sich. Gleichzeitig sind wir auch privat ein Paar
und daher sehr gut aufeinander abgestimmt. Dadurch entsteht ein Coaching-Prozess im Dreier-Team, der umfassend,
konzentriert und effektiv ist - in einer angenehmen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre. - Sie erhalten ein umfassendes Feedback - sowohl aus der weiblichen als auch der männlichen Perspektive.
- Nach den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung ist für Lernen und
nachhaltige Veränderung eine Mischung aus
Sicherheit und Herausforderung notwendig. Diese Mischung können wir für Sie bereit halten.
- Kooperation "auf gleicher Augenhöhe" in einer vertrauensvollen Atmosphäre
- absolute Verschwiegenheit gegenüber Dritten
- Transparenz in Bezug auf Vorgehensweise und Methoden
- regelmäßige Weiterbildung und Supervision
- die Überzeugung, dass Veränderung möglich ist
- und nicht zuletzt Humor
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