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Unsere besondere
Stärke - Coaching
zu zweit
Unsere
Arbeitsgrundlage
Unsere
Qualifiikation
Martina Adam, geb. 1955
- seit 2003 freiberuflich als Coach tätig,
(seit 2010 in Aachen, vorher in Köln und Bonn)
- seit 2004 zertifizierter NLP-Master (DVNLP), Akademie
Tom Andreas Köln
- seit 2002 zertifiizierter NLP-Practitioner (DVNLP), Ralf
Savelsberg, Institut für
Neuro-Linguistische Psychotherapie
und Supervision, Aachen
- Aus- und Fortbildungen:
2008 Energetisches Coaching (Marita Bestvater, NLP-Professional, Bochum)
2004 Systemisches Coaching (Metaforum,
Berlin)
- 2002 Ausbildung zur Personalreferentin, Schwerpunkt
Personalentwicklung (WBS Training AG, Düsseldorf)
- 2001 Ausstieg aus dem bisherigen Beruf und
Neuorientierung
- langjährige Berufserfahrung als
Übersetzerin und Sekretärin/Assistentin
- Dipl.-Übersetzerin (FH)
Jens Rabeler, geb. 1960
- seit 2003 freiberuflich als Coach tätig, (seit 2010 in Aachen, vorher in Köln und Bonn)
- seit 2004 zertifizierter NLP-Master (DVNLP), Akademie
Tom Andreas Köln
- seit 2002 zertifizierter NLP-Practitioner (DVNLP), Ralf
Savelsberg, Institut für
Neuro-Linguistische Psychotherapie
und Supervision, Aachen
- Fortbildungen:
2008 Energetisches Coaching (Marita Bestvater, NLP-Professional, Bochum)
2009 Integrative Aufstellungsarbeit (Metaforum
Berlin),
2004 Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall
Rosenberg (Herbert Warmbier, Köln)
- selbständiger Weinhändler in Aachen
- Ausstieg aus dem Studium und berufliche
Neuorientierung
- Studium Bauingenieurwesen
Unsere besondere Stärke
- das Coaching zu zweit
Ein Coaching mit zwei Coaches ist ungewöhnlich. Sie fragen
sich, wie wir dazu
gekommen sind?
Schon
in der Ausbildung haben wir festgestellt, dass es wir ein gutes Team
sind. Darüber hinaus erwiesen sich unsere ersten gemeinsamen
Coachings als
so effektiv, dass wir
beschlossen, die Zusammenarbeit fortzusetzen.
Und welche Vorteile ergeben sich daraus für Sie?
- Unsere unterschiedlichen Fähigkeiten und Arbeitsweisen ergänzen sich. Gleichzeitig sind
wir auch privat ein Paar
und daher sehr gut aufeinander abgestimmt. Dadurch entsteht
ein Coaching-Prozess im Dreier-Team, der umfassend,
konzentriert und effektiv ist - in einer angenehmen und
vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre.
- Sie erhalten ein doppeltes Feedback
- sowohl aus der weiblichen als auch der männlichen
Perspektive.
- Nach den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung ist
für Lernen und nachhaltige Veränderung
eine Mischung aus
Sicherheit und Herausforderung notwendig. Diese Mischung
können zwei Coaches für Sie bereit halten.
Unsere
Arbeitsgrundlage
- Zusammenarbeit "auf Augenhöhe" in
einer vertrauensvollen Atmosphäre
- absolute Verschwiegenheit gegenüber Dritten
- Transparenz in Bezug auf Vorgehensweise, Methoden und Kosten
- regelmäßige Weiterbildung und
Supervision
- die Überzeugung, dass Veränderung
möglich ist
- und nicht zuletzt Humor.
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Der Kontakt zu uns
Wenn Sie sich für ein Vorgespräch interessieren, nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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